SP Emprego

Guia prático de testes para contratar bons candidatos.

by admin on 27 de setembro de 2016

Olá todos!Compilamos em um Guia Prático uma serie de questões que ajudam a testar um candidato, visando avaliar as habilidades de escrita, habilidades sociais e de interação, habilidades de matemática e lógica, além de habilidades em fazer apresentações.Se quiserem baixar… Só clicar om link…Guia prático para entrevistas. Guia prático para entrevistas. Testes essenciais para contratar [...]

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Arquivo – avisos automáticos grupos yahoo.txt

setembro 25, 2016 Sem categoria

DESTAQUES 1. Envie apenas anúncios de acordo com a proposta do grupo. Envie sempre no campo assunto a cidade e o titulo do cargo. Colabore com o grupo 2. Conheça a melhor agenda de eventos para a área de rh e dp. Acesse www.rhfacilconsultoria.com.br. Você também pode assistir ao vivo via internet. 3. Fique atualizada [...]

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Arquivo – COMO FAZER BUSCA PELAS VAGAS DA LISTA.txt

setembro 25, 2016 Sem categoria

Amigos, Boa noite. Informamos que dispomos de duas formas de visualizar vagas para o RJ e SP: http://www.vagasdiarias-sp.blogspot.com (se não conseguir pelo link vá ao google e digite vagas diarias sp) http://www.vagasdiarias-rj.blogspot.com (se não conseguir pelo link vá ao google e digite vagas diarias rj) Atraves destes dois blogs, vocês podem acessar mais de 100 [...]

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Arquivo – atencao.txt

setembro 25, 2016 Sem categoria

Bom dia! Como todos sabem, todas as vagas divulgadas aqui no grupo são publicadas no nosso blog. Agora, um patrocinador está sorteando um Nintendo Wii. Quem não gosta de games, pode vender o jogo, que custa mais de R$ 1.000,00. Pode ser uma boa ajuda para quem está desempregado. Para concorrer siga o passo a [...]

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Arquivo – SP nosso grupo no twitter.txt

setembro 25, 2016 Sem categoria

Estamos no Twitter. Se voce ainda nao tem twitter, eh hora de ter. http://twitter.com/sp_vagas

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Planilha para calcular o custo do processo de seleção.

setembro 24, 2016 Sem categoria

Ola todos! Como vai?Criamos esta planilha que ajuda a calcular e entender qual é o custo do processo de seleção. Bem focado no processo de entrevistas.Se quiserem abaixar gratis… Só clicar om link…Planilha de cálculo para o processo de seleção. Planilha de cálculo para o processo de seleção. Qual é o custo de seu processo [...]

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SPRINTER RH ANALISTA DE COBRANÇA PL

setembro 21, 2016 Sem categoria

Oportunidade paraANALISTA DE COBRANÇA PLRemuneração: A combinarBenefícios:Benefícios: Assistência Médica e Odontológica + Vale Refeição / Vale Alimentação + Seguro de Vida + Convênio Farmácia + Academia + Programa de Benefícios Flexíveis + Auxílio Creche + Auxílio Excepcional + Vale Transporte + PPR (Participação nos Resultados).Local de trabalho: Alphaville / Barueri – SPRequisitos:- Superior completo;- Excel [...]

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ANALISTA DE CRÉDITO PL

setembro 21, 2016 Sem categoria

Oportunidade paraANALISTA DE CRÉDITO PLRemuneração: A combinarBenefícios:Benefícios: Assistência Médica e Odontológica + Vale Refeição / Vale Alimentação + Seguro de Vida + Convênio Farmácia + Academia + Programa de Benefícios Flexíveis + Auxílio Creche + Auxílio Excepcional + Vale Transporte + PPR (Participação nos Resultados).Local de trabalho: Zona Sul de São PauloRequisitos:- Superior completo em [...]

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SALÁRIO DE AUXILIAR DE CUSTOS

setembro 21, 2016 Sem categoria

Caros/as Amigos/s e Colegas, bom dia. Estamos para abrir uma Vaga de Auxiliar de Custos em um Cliente e ele nos pediu uma Pesquisa rápida sobre o salário de Auxiliar de Custos. Quem puder ajudar, por favor, informe abaixo: CARGO: AUXILIAR DE CUSTOS SALÁRIO: R$ Após a coleta iremos tabular os dados e enviar o [...]

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diretrizes 2016″ (gratuito)

setembro 21, 2016 Sem categoria

Bom dia! Favor divulgar a interessadosgrataMeirePalestra Gratuita – Gestores e RHsConvidamos você para participar de um café da manhã, onde será abordado o tema: Novos Talentos – Programa Jovem Aprendiz: Diretrizes 2016 Benefícios de aderir ao Programa Sistema de Trabalho e Regras / Obrigatoriedade Casos de Sucesso – Clientes Parceiros: Atlas Transporte Logística e o [...]

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